深圳热线

国企劳务派遣值得去么?劳务派遣员工被辞退有赔偿吗?

2023-04-10 08:29:48 来源:今日热点

国企作为许多应届生的第一选择,两年也是呈现出高报录,低进入的趋势,于是不少同学都选择退而求其次和国企签约了国企劳务派遣合同,也有HR明确表面国企劳动派遣和正式工同工同酬,而且进入门槛较正式工也低,能进则进。国企劳务派遣的优缺点:

缺点:

01.工资低:尽管有HR声明国企劳务派遣和正式工薪资待遇基本相同,但是大部分的劳务派遣并不是这样,他们和正式工干着同样的工作,然而到手的钱却远远比不上别人。也就是“同工不同酬”,劳务派遣得到的是低的那部分“酬”。

02.工作没有保障:首先我们要知道,正式工是和国企直接签订合同,因此,只要正式工不犯大错基本不会被辞退,而劳务派遣就不一样了,是和劳动公司签订劳动合同,是劳动公司的人,和临时工质差不多,看新闻就可以知道,一般出了事,经常是临时工出来顶包,要么辞退,要么处罚。而且,劳务派遣的员工,基本不能晋升、不能转正,职业生涯毫无获得感和成就感。

优点:

01.可以当作考编前的跳板

1.如果你从事的是党政方面的工作,这份经历对公考中的申论和面试会有帮助。

2.压力不大,周末双休,适合备考。

02.较私企还是稍显稳定

前面说了,劳务派遣的缺点是容易被辞退,但那是相对事业单位的正式员工而言的。和一般的私有企业相比,劳务派遣还是比较稳定的,如果在政府单位,干一辈子也是经常有的事。此外,劳务派遣和正式编的工作内容基本是一样的,日常工作量都不大,比较清闲。也可以正常享受五险一金等福利待遇,不过正式工缴纳的比肯定要比劳务派遣缴纳比例高不止一个档次。

03.获得人脉:在私企干的位置再高,有时候也并不见得能有用,而在公职单位工作能接触到较为优质的资源和人脉,这些资源和人脉也许会有助于个人未来的发展。

劳务派遣员工被辞退有赔偿吗?

劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。

关键词: 国企劳务派遣值得去么 劳务派遣员工被辞退有赔偿吗 用工单位辞退劳务派遣员工赔偿 国企干了十年劳务派遣

热门推荐