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组织管理之父是谁?
组织管理之父--马克斯·韦伯：
马克斯·韦伯(德语：Max Weber，1864年4月21日-1920年6月14日)德国著名社会学家，政治学家，经济学家，哲学家，是现代一位最具生命力和影响力的思想家。韦伯最初在柏林大学开始教职生涯，并陆续于维也纳大学、慕尼黑大学等大学任教。对于当时德国的政界影响极大，曾前往凡尔赛会议代表德国进行谈判，并且参与了魏玛共和国宪法的起草设计。是同泰勒和法约尔同一历史时期，并且对西方古典管理理论的确立做出杰出贡献，是公认的现代社会学和公共行政学最重要的创始人之一，被后世称为“组织理论之父”。
组织管理的三个要点包括哪三个?
1、成员。对组织具有利害关系、影响力、关心组织的才能成为成员，所以每天上班或者不上班，并无法判定一个人是不是这个组织成员。
2、目标和共识。必须先梳理一个特定的共同目标，并具有区分内部成员和外人的意识。
3、规范。即对事物具有共同的判定标准。成员能够站在组织的立场作出一致的评价，这也是区别是一群人还是一个组织的重要根据。
4、指令与职务。成员必须遵从组织的命令，不背弃自己的权限与义务。但又不限定仅由谁来下令，其他成员只执行而无权限。
5、共享信息。只有组织内部的成员才能接收到组织内部的特殊信息。一般可以理解为共享范围有多大，组织就有多大。
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